Persoonlijk Leiderschap

IN 5 STAPPEN NAAR JOUW PERSOONLIJKE VERHAAL

• Ontdek en benut je sterke kanten
• Vergroot je ‘Circle of Flow’
• Vervul de rol(len) die je in je hebt met plezier en power
• Leef in balans met je verbeterpunten
• Voer de regie over je leven en werk

portfoliobeeld-energy-zonde

Je leven en werk vorm geven op basis van jouw unieke en persoonlijke ‘verhaal’. Persoonlijke en professionele ontwikkeling is er naar ons idee op gericht om meer jezelf te worden: meer aspecten van je persoonlijkheid te benutten en te durven vertrouwen op je talent: passie, kwaliteiten, ervaring en intuïtie. Meer jezelf worden zodat je uiterlijke wereld, je gedrag en je innerlijke wereld, wie je bent steeds beter op elkaar aansluiten.

Werk geeft voldoening als het overeenstemt met je archetypische aanleg en talenten. De archetypen geven van binnenuit vorm aan je persoonlijkheid en hun energie komt vrij als je een rol vervult die daarop aansluit. Je krijgt zaken makkelijk voor elkaar, tegenslagen zijn opeens uitdagingen en je zit goed in je vel. Je straalt gewoon uit dat je in de juiste rol zit en onvermijdelijk zien anderen dat ook. De kans is groter dat je effectief en succesvol bent.

Als je leeft en werkt naar je talenten, werk je in je ‘flow’. Je doet dan de dingen die bij je passen. Je werk geeft je meer voldoening en plezier want het is voor jou zinvol en je krijgt er energie van. Tegelijkertijd bereik je meer omdat je doet waar je goed in bent.

Hulpmiddelen bij de training zijn de vrouwtypen en het 5-stappen plan. De vrouwtypen zijn een spiegel voor bewustwording over je eigen gedrag en je verdere ontwikkelmogelijkheden. Ze laten zien wat jou uniek en bijzonder maakt, zorgen voor herkenning en nodigen je uit om op ontdekkingsreis te gaan.

Het unieke 5 stappenplan is de leidraad om dat voor elkaar te krijgen:

Stap 1: wat werkt voor mij
Stap 2: wat werkt in deze situatie
stap 3: bewust kiezen voor wat werkt
Stap 4: meer doen van wat werkt
Stap 5: anders doen van wat niet werkt

Na afloop van de training Persoonlijk Leiderschap:

• Heb je inzicht in jezelf, weet je wat je drijft en waarom dat zo is;

• Kun je je eigen dominante vrouwtype(n) herkennen, met bijbehorende talenten en uitdagingen en heb je inzicht in je eigen ontwikkelingsperspectieven;

• Weet je welke omstandigheden het beste in jou naar boven halen en kun je daar op sturen;

• Kun je eigen ontwikkelproces vorm geven, duidelijke eigen keuzes maken en nee zeggen tegen ongewenste situaties;

• Ken je je persoonlijke verhaal en durf je hiermee naar buiten te treden om dit succesvol te realiseren.
groeiproces

→ JE BENT WIE JE BENT DOOR DE KEUZES DIE JE MAAKT

 

Persoonlijk Leiderschap is een 3- daagse training:

Dag 1: De basis van jouw persoonlijke verhaal
Op de eerste dag gaan we dieper in op hoe de verschillende vrouwtypen zich laten voelen en zichtbaar worden in ieder van ons. Aan de hand van een aantal oefeningen leer je je dominante vrouwtype beter kennen en begrijpen. We kijken naar de unieke talenten en uitdagingen van elk type, communicatie, zelfbeeld, onbewuste drijfveren (en hoe zij communiceert met de andere typen).

Stap 1: Wat werkt voor mij
• Ontdek je passie, dromen, visie. Wat is jouw ‘voeding’. Wat geeft je energie?
• (Her) formuleer je missie; waarden, principes, drijfveren.
• Wat is je ambitie? Wat wil je zijn, hebben, bereiken?
• Wat heb je in je rugzak? Talenten, vaardigheden, valkuilen en hoe ga je daar mee om?
• In welke levensfase zit je, uit welke fase kom je en welke ga je tegemoet?


Dag 2: De omstandigheden

Stap 2: Wat werkt in deze situatie
Elke situatie vraagt aangepast gedrag. Leer situaties ‘lezen’ en er op inspelen. Krijg inzicht wanneer welk gedrag werkt en welke momenten voor jou werken.

• Welk gedrag laat je op je werk zien?
• Welke rol(len) vervul je in je leven en op je werk?
• Welke overtuigingen liggen aan jouw gedrag ten grondslag?
• Wat is je voorkeursgedrag; strateeg, inspirator, speler, regelaar, verzorger, strijder, wijze?
• Wat zijn de effecten van je gedrag (op anderen)?
• In hoeverre levert jouw gedrag een bijdrage aan de te behalen organisatiedoelen?

Soms voel je je sterk en uitgedaagd, op andere momenten juist kwetsbaar en tekortschieten. Door je bewust te zijn van je gedrag, kun je in plaats van kiezen uit gewoonte, bewuste keuzes maken vanuit vrijheid en verder groeien.

Stap 3: Bewust kiezen voor wat werkt
• Matchen wie je bent en wat je doet
• Vergroten van je ‘Circle of Flow’

Oefenen met zelfreflectie
• Was wat ik deed het juiste?
• Werkte het in deze context? Waarom niet of wel?
• Wat kan ik de volgende keer beter doen?
• Wat maakte dat ik dit deed?
• Feedback geven en ontvangen

Dag 3: Het groeiproces
• Weet wat en hoe je het kan doen om effectief te blijven
• Leer je talenten benutten en aandacht besteden aan je verbeterpunten

Stap 4: Meer doen van wat werkt
• Versterk wat je van nature al bezit
• Zoals een bloem in de lente uit de knop komt
• Bloeien vanuit je professionele kracht

Stap 5: Anders doen van wat niet werkt
• Zorg dat je kwaliteit niet te veel van het goede wordt
• Spreek je uitdaging aan
• Groeien vanuit balans

Praktijkgericht aan de slag
• Eigen praktijkervaring centraal
• Oefenen met gedrag
• Leren van persoonlijke en sociale vaardigheden

spiraal-175
Jezelf zijn = Jezelf worden
Mijn persoonlijke verhaal is……
Je vraagt je af of je wel de goede keuzes maakt in leven en werk. Je werkt lijkt weinig zinvol of je heb je het gevoel dat er iets niet klopt aan wat je doet.

In sommige situaties ben ik zeker en krachtig en dat is fijn dan lukken dingen vaak goed. Die flow zou ik vaker willen ervaren want het geeft energie aan mij en mijn werk. Mijn collega’s en onze klanten weten niet wat ze meemaken. ”

Deze uitdagende en leerzame training is bestemd voor professionals die met plezier willen werken èn resultaten willen bereiken. Dat klinkt als een droom maar is voor iedereen haalbaar. Als je leeft en werkt op basis van je eigen verhaal, doe je de dingen waar je goed in bent, die je zin geven en je bereikt ook nog eens sneller wat je wilt! Win-win-win.

Trainers

Picture-1338-BW-XSv4
Anja Beerepoot Diversity expert, organisatieadviseur, programmamaker, coach, auteur

Anja Beerepoot (1970) is oprichter van FemaleFactor. Ze is hoofdauteur van Typisch Jij! Scoren vanuit je vrouwelijke talenten (top 5 Managementboek juni 2012). Ze is afgestudeerd als beleids- en organisatiekundige en politieofficier en werkte in Amsterdam o.a. bij het regiokorps.

In 2007 heeft Anja FemaleFactor opgericht vanuit het idee dat vrouwen in een fase komen waarin de eigen krachten en talenten meer centraal staan. Het zelf kunnen beslissen over de inrichting van hun leven is voor vrouwen nog nooit zo actueel geweest. ‘Het feminisme heeft ons de rechten gebracht, nu de krachten nog om de ontstane ruimte op een vrouwelijke manier in te vullen.’

Linked In: Anja Beerepoot
Twitter: @AnjaBpt, E-mail: anja@femalefactor.nl
FemaleFactor profiel: vooral Strateeg, Inspirator, Strijder en Speler lees meer

Mirjana Smolic – Senior trainer, coach en actrice
Mirjana Smolic (1967) kwam 10 jaar geleden vanuit Kroatië naar Nederland. Sindsdien werkt ze als senior trainer, coach en actrice op het gebied van talentontwikkeling, leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Mirjana is afgestudeerd als Master of Art bij DasArts in Amsterdam en daarna opgeleid in verschillende vormen van training, coaching en mediation. Zij is een scherpe waarnemer met een stevige en frisse aanpak waarin ruimte is voor persoonlijke thema’s.

Linked In: Mirjana Smolic
Twitter: @mirjana6
E-mail: mirjana@femalefactor.nl
FemaleFactor profiel: vooral de Wijze, de Inspirator, de Strijder en de Verzorger
lees meer

IMG_2575v3

Blijf op de hoogte!

Wil je ook het laatste nieuws horen over het boek Herstory?  

We respecter jouw privacy.